先講結論：沒有任何一家官方公告「有刺青不得報考」
本次查證了長榮航空 2026 年梯次的官方招募頁、台灣虎航 2026 下半年官方報名專頁與兩則官方新聞稿、星宇航空官方 Cabin Crew FAQ、中華航空官方徵才網站。結果是：沒有任何一家在官方文件上寫出「有刺青不得報考」。
唯一提到刺青的，是星宇航空官方 FAQ 的一句面試儀容規定（詳見下一節），而它規範的是面試當天的呈現，不是報考資格。
所以你如果正在猶豫「有刺青還能不能報名」，官方文件層次的答案是：沒有任何一家把刺青列為報名的排除條件。
唯一的公司級官方文字：星宇 FAQ 要求面試時遮蓋
星宇航空官方 FAQ 對面試儀容的說明是：請遮蓋任何刺青（原文：Please cover any tattoos）、面試時勿配戴鼻環；並不建議使用假髮片、有色隱形眼鏡或放大片。
請注意這句話的邊界。官方寫的是「面試時遮蓋」，不是「有刺青不能報考」；官方也沒有寫尺寸、部位、可見範圍或任何量化標準。多出來的規格都不是星宇說的。
這條規定只適用星宇航空，是該公司官方 FAQ 的內容，不能推及其他航空公司。
出處：星宇航空
長榮與虎航的官方文件沒有提到刺青，華航則無現行公告可查
長榮航空 2026 年梯次的報考資格逐條是：中華民國身分證、教育部認可之國內外大專院校以上畢業（不限科系）、矯正後視力達 0.8、指定英檢擇一。應試文件清單是畢業證書、全學年度在校成績單（含操行成績）、英語檢定成績單正本、男性另附兵役證明。兩份清單裡都沒有刺青相關字樣。
台灣虎航 2026 下半年的官方資格條件是：中華民國國籍、大專院校以上畢業、多益 550 分以上或相當等級檢定、日韓語基本會話尤佳、具空服員經驗尤佳。同樣沒有提到刺青。
中華航空在 2026-09-09 沒有客艙組員職缺；2025 年梯次的簡章內文已由伺服器端清空、無存檔留存，所以本文不引用任何華航的儀容規定。
法規層面：本次查證沒有找到相關規定
依民用航空法第 2 條，法定「航空人員」不包含客艙組員；而「航空器飛航作業管理規則」雖然定義了客艙組員，卻沒有對客艙組員訂定體格檢查標準。
也就是說，本次查證沒有在民航法規裡找到任何與刺青相關的規定。任何宣稱「民航規定不能有刺青」的說法，都拿不出條號。
這代表刺青相關的要求來自各公司自訂的招募與服儀政策，會因公司、因時間而不同。
就業服務法怎麼看「容貌」這件事
就業服務法第 5 條第 1 項禁止雇主以年齡、婚姻、容貌、五官等為由對求職人予以歧視；違反者依第 65 條處新臺幣 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰，並公布姓名或名稱、限期改善。
桃園市政府勞動局把容貌歧視舉例為「因為身高、疤痕或刺青等與工作需求無關特質拒絕任用」。要標明清楚：這是地方勞政主管機關頁面上的例示，不是中央法規的條文文字。
但同一份資料也引用勞動部函釋說明判準：就業歧視是指雇主以求職人「與執行該項特定工作無關之特質」決定僱用與否或勞動條件，且該項要求有不公平、不合理之情事。「與工作無關」是要件，不是自動成立。所以本文不會告訴你「因為刺青沒錄取就一定違法」——那要看具體事證。
所以實際上你該怎麼做
第一，照官方寫的做。要應徵星宇，就依 FAQ 在面試時遮蓋刺青、不戴鼻環。其他公司官方沒有寫，就不要自己加規格，也不要拿星宇的規定去套。
第二，有疑問就走該公司官方招募管道詢問。這裡有防詐理由：長榮聲明與外界求職補習班或相關機構無任何合作關係，不會以 Line、Facebook 等通訊軟體或非官方管道要求提供個資或另安排面試；台灣虎航聲明未與任何補習班辦理招募活動，不會透過非官方管道索取個資或收費；星宇則說明面試邀請以電子郵件寄送。
第三，看到「露出部位不可有刺青」「幾公分以內可以」這類具體規格時，請直接要求出處。本次查證中沒有任何一家官方文件寫過這種數字。
官方目前沒有明文規定的部分
以下項目我們查證後確認官方沒有公開的明文標準。這裡不補上業界流傳的數字，請以你要應徵的公司當期公告為準。
- 沒有任何一家國籍航空官方公告「有刺青不得報考」。
- 長榮航空與台灣虎航的官方招募文件完全未提及刺青；中華航空無現行公告可引。
- 官方未公告刺青的尺寸、部位或可見範圍標準；星宇官方 FAQ 只寫面試時遮蓋。
- 本次查證在民用航空法規中沒有找到與刺青相關的規定。
出處
- STARLUX Careers＞Cabin Crew 官方 FAQ（英文介面）
- 官方 FAQ 就面試儀容規定請遮蓋任何刺青、面試時勿配戴鼻環，並不建議使用假髮片、有色隱形眼鏡或放大片。
- 官方 FAQ 未說明有刺青是否不得報考，也未規定刺青的尺寸或部位。
- 官方 FAQ 說明面試邀請以電子郵件寄送。
- 人才招募專區＞公司職缺＞空服人員（2026 年梯次公告）（本次查證經 r.jina.ai 讀取，來源網路直連為 403）
- 2026 年梯次的報考資格與應試文件清單皆未提及刺青。
- 報考資格為中華民國身分證、教育部認可大專院校以上畢業（不限科系）、矯正後視力 0.8、指定英檢擇一。
- 應試文件為畢業證書、全學年度在校成績單（含操行成績）、英語檢定成績單正本、男性另附兵役相關證明文件正本。
- 官方聲明與外界求職補習班或相關機構無任何合作關係。
- 2026 下半年台灣虎航客艙組員招募專頁（內容由台灣虎航提供）
- 官方報名專頁的資格條件為中華民國國籍、大專院校以上畢業、多益 550 分以上或相當等級檢定、日韓語基本會話尤佳、具空服員經驗尤佳，未提及刺青。
- 官方聲明未與任何補習班辦理招募活動，不透過通訊軟體或非官方管道索取個資或收費。
- 中華航空公司徵才資訊＿線上職缺
- 2026-09-09 當日沒有客艙組員職缺，故無現行儀容規定可引用。
- 徵才職缺列表 2025-07-12 存檔快照
- 2025 年梯次僅可確認職缺名稱「航空服務人員(客艙組員)」與報名起訖日；簡章內文未留存。
- 民用航空法 第 2 條
- 法定「航空人員」範圍不包含客艙組員。
- 航空器飛航作業管理規則（修正日期：民國 113 年 12 月 27 日）
- 該規則定義了客艙組員，但未對客艙組員訂定體格檢查、身高、視力或年齡標準。
- 就業服務法 第 5 條
- 第 5 條第 1 項禁止雇主以年齡、婚姻、容貌、五官等為由對求職人予以歧視。
- 就業服務法 第 65 條
- 違反第 5 條第 1 項者處新臺幣 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰，並公布姓名或名稱、限期改善。
- 什麼是就業歧視?（上版日期 民國 115-05-05）
- 該局把容貌歧視舉例為因為身高、疤痕或刺青等與工作需求無關特質拒絕任用（地方勞政機關的例示，非中央法規條文）。
- 引用勞動部函釋，就業歧視以雇主使用與執行該項特定工作無關之特質為要件，且該項要求有不公平、不合理之情事。
來源與審稿政策
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